责任判定需依事故情况，过错方担责。依据《道路交通安全法》，事故责任根据过错程度划分，若不及时处理，可能影响事故认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您可先尝试通过影吉科技官方渠道申请退款。分析：影吉科技扣款29.9元，可能涉及未经同意的自动扣款或服务费用。根据消费者权益保护法，消费者有权要求商家提供清晰、合理的收费说明，并对不当收费提出退款要求。建议首先.

收到法院执行书，应先确认判决内容。如有异议，可依据《民事诉讼法》提起上诉，避免不利后果。未及时上诉，判决将生效并执行，可能影响个人财产及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您被老板亲戚打，老板不给钱，可依法维权。依据《劳动合同法》等，老板无权因私人原因扣你工资，否则违法。不及时处理，可能导致你经济损失及合法权益持续受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

限制高消费情况下，一般不能办理分期买车。分析：根据法律规定，被限制高消费的人员，在消费方面受到诸多限制，包括但不限于乘坐飞机、高铁等交通工具，以及购买非经营必需车辆等。分期买车本质上仍属于购买车辆的行为.

网贷违约需承担违约责任。根据《合同法》，违约方需支付违约金或罚息，这是法定责任。若不及时处理，可能影响个人信用，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

退休金待遇可能因缴费身份转变而有所不同。分析：在单位作为职工缴纳社保满12年后转为灵活就业者续交3年，虽然累计缴费年限相同，但退休金计算可能受影响。职工社保与灵活就业者社保在缴费基数、比例及可能享受的补贴等.

应立即联系银行并报警，说明信用卡被盗刷情况。分析：从法律角度看，信用卡被盗刷属于财产侵权行为。你需要证明该笔消费并非本人所为，通常通过交易记录、监控视频、地理位置信息等证据来辅助证明。若银行拒绝承担责任.

被骗钱可报警追回。依据《刑法》，诈骗达2000元可立案，不报警则追回概率为零。若不及时处理，损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗钱应报警处理.

公司厕所抽烟罚款不合法。依据《劳动合同法》，公司不能对劳动者罚款，罚款克扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

小时工被解雇后，工资不应被扣除，应全部结清。依据《劳动法》等规定，解除劳动合同时，用人单位需一次付清劳动者工资。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

农村合作医疗交错可退费。依据《农村合作医疗管理条例》，交重复或错误可申请退款，避免资金损失。不及时处理可能导致个人经济损失及影响医疗报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

产假期间底薪与生育津贴一般不同时享受。依据《社会保险法》，生育津贴由社保支付，作为产假工资，企业无需再支付；无社保则由企业按正常出勤发工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法.

您可以通过国家机关或律师协助查询行政处罚记录。若擅自查询，将侵犯他人隐私，属违法行为。《犯罪记录信息管理及查询》规定，国家机关基于办案需要可查询犯罪信息，律师为辩护也可查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

判刑半年工龄断裂，退休后工龄重新计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，服刑期间不计入工龄，工龄从重新参加工作之日算起。若不及时处理，可能影响退休后的养老金待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

APP诈骗犯罪者有可能被抓获。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于刑事犯罪，警方会依法处理。不及时报警可能导致犯罪者继续作案，造成更多财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

个体户年收入500万的税额需根据具体情况计算。分析：个体户的税收计算涉及多个因素，包括经营所得的性质、成本扣除、适用税率等。一般来说，个体户需按照“经营所得”项目缴纳个人所得税，税率在5%至35%之间，具体税率取决.

保险报销金额需依据保险条款及医疗费用确定。分析：保险报销的具体金额取决于所购买的保险种类、保额、免赔额、报销比例以及实际发生的医疗费用是否符合保险条款的规定。一般来说，医疗保险会按照约定的比例报销符合保.

退休年龄到合同未满，公司一般无需赔偿。因退休是法定休息时段，若无特殊约定，通常无经济补偿。依据《劳动合同法》等相关法律，退休是员工到达法定年龄后的正常流程，合同未到期也不构成赔偿理由，否则可能面临法律纠.

离职是否有赔偿需看合同及离职原因。依据《劳动合同法》，若公司无理由解除合同需双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.